/
Buscar
Entre el GRL y la MPCh se revertió y truncó más de S/ 120 millones en proyectos para la población | Denuncian que pésimas condiciones para el recojo de basura atenta contra la vida de trabajadores | Los aparentes negocios familiares del alcalde de Mochumí que la Fiscalía está investigando | “No podemos ser parte de un circo… él se cree el dueño de la verdad… yo no le tengo miedo a Cornejo Chinguel” | Con partida falsa pretenden ganar juicio para apropiarse de terreno de más de 4 hectáreas | Autoridades le dan la espalda al único Museo de la Independencia que existe en la región | Una tremenda dilación por las presuntas deficiencias de funcionarios se vive en millonaria obra de Mocupe | Club Unión Chiclayo apuesta por el básquet como alternativa de cambio en los jóvenes | ¡Muchas Gracias, Sandra Wiesse Eslava! | El crecimiento económico de Kuczynski | ¿Cuándo se Jodió la región Lambayeque? | #MinistraFeminismoEs | TRAS EL 28 DE JULIO | Exitosa patinada | Los libros de su autoría: La cuestionada venta del vicerrector Ernesto Hashimoto a la UNPRG | Denuncian por presunta estafa a contratista intermediario que ejecuta obras para el Estado | Defensor del Pueblo a favor de intervención de OTASS en Epsel | Lozano: “APP tiene que reivindicarse con sus provincias… no porque alguien falló le cerraremos la puerta a todos” | Promoviendo una imagen positiva del envejecimiento en la sociedad | Por tercera vez se posterga millonaria obra de saneamiento en La Victoria | Los rasgos y rostros perdidos de nuestra cultura debe encender más de un alarma | Conozca a Oliver Fernández la promesa del skateboarding en la Capital de la Amistad | Municipio de Lambayeque tendrá que pagar más de 21 millones de soles a favor de 270 trabajadores | Un año de debilidad en el gobierno | Coyuntura política en frases |
Síguenos:

A propósito del 1 de mayo: Las remuneraciones en el Perú

Mayo 03, 2017
Compartir:

El Primero de Mayo se conmemora el “Día Internacional de los Trabajadores” como una fecha de homenaje a los Mártires de Chicago que en el año 1886 se volcaron a las calles para luchar por las ocho horas de trabajo. A propósito de esta fecha, es necesario repasar la situación de las y los trabajadores en el Perú: nuestro país tiene una de las remuneraciones más bajas de América Latina y además es considerado, junto a Colombia, como uno de “los peores países para los trabajadores” puesto que el 50,1% de las y los trabajadores peruanos no alcanzan la remuneración mínima vital según el estudio “Trabajo decente en Latinoamérica” de la Red Latinoamericana de Investigaciones sobre Compañías Multinacionales (RedLat).

El 26 de agosto del año pasado, se emitió la  Casación Laboral 00489-2015- LIMA que permitiría al empleador reducir las remuneraciones de manera unilateral sin previo acuerdo con el trabajador siempre y cuando exista una “causa objetiva” (sin precisar en qué consisten estos supuestos excepcionales y razonables justificantes). Tomando en cuenta el contexto peruano, esta sentencia generó reacciones a nivel nacional, no solamente desde el ámbito académico sino también desde el ámbito social (trabajadores, gremios, sindicatos y sociedad civil organizada), quienes rechazaron rotundamente el sentido de esta sentencia por medio de una protesta nacional denominada “Ni un sol menos”. Ante ello, el Ministro de Trabajo, señor Alfonso Grados y el Presidente de la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema, Dr. Javier Arévalo, aclararon que la reducción de remuneraciones se realiza mediante un acuerdo entre el empleador y el trabajador y que esta sentencia solo aplica para un caso específico, es decir, no sería vinculante.

La respuesta política desde el Congreso de la República tampoco se hizo esperar, es así que, se presentaron tres proyectos de ley ante la Comisión de Trabajo del Congreso de la República: Proyecto de Ley N 332-2016-CR presentado por el Congresista Hernando Ismael Cevallos Flores, proyecto de Ley N 286/2016-CR presentado por el congresista José del Castillo Gálvez y finalmente el Proyecto de Ley N 326/2016-CR presentado por el congresista Justiniano Apaza. Los tres proyectos de ley tienen por finalidad impedir que cualquier reducción de remuneraciones provenga unilateralmente por parte del empleador.

El pasado 11 de abril del presente año se emitió dictamen favorable de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social (Periodo Anual de Sesiones 2016-2017) que contiene el texto sustitutorio de la“Ley que prohíbe la reducción de remuneraciones en el sector público y privado” el cual plantea que es nula toda reducción unilateral, y que solo se puede bajar la remuneración por acuerdo de las partes, previo pedida expreso. Este dictamen pasará a ser discutido (y eventualmente aprobado) en el Pleno del Congreso.

Esta propuesta pondría fin a la incertidumbre que ha generado la falta de uniformidad en la jurisprudencia con respecto a este tema y además reconoce la necesidad de proteger la remuneración como medio para llevar una vida digna y para lograr mejores condiciones de vida.

Tags:

Comentarios

Desarrollado por ivanfiestas.com