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El PEOT toma una oscura decisión al cancelar dos concursos CAS

Abril 10, 2014
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<strong>CHICLAYO.</strong> En forma inexplicable, la comisión de selección y evaluac...

CHICLAYO. En forma inexplicable, la comisión de selección y evaluación de Servicios CAS del Proyecto Especial Olmos Tinajones (PEOT), presidida por Rubén Quijano Chávez y teniendo como miembros al Pedro Yesquén Zapata (GPI), Hernán Ordinola Cabrera (jefe de Personal), Francisco Delgado S. (administración de Patrimonio), decidieron la cancelación de los procesos de selección de personal Nº 4 y 5, cuyo fin era contratar profesionales para cubrir puestos en los Proyectos de Promoción del Desarrollo Socio Económico de la Población Desplazada. Cabe precisar que los concursos en mención se venían realizando normalmente, cumpliéndose con el cronograma establecido en las bases y la evaluación curricular y psicológica de los participantes. Quedando pendiente únicamente la entrevista personal programada para el día 13 de marzo del año en curso, pero es el caso que inexplicablemente uno de los miembros de la comisión evaluadora, en este caso, Hernán Ordinola Cabrera, se ausenta de la entidad por una semana, argumentando una presunta comisión de servicios a partir del día lunes 17 de marzo, dejando sistemáticamente las evaluaciones que hasta esa fecha se habían realizado, sin rubricar, ya que los procesos evaluativos habían sido realizado por profesionales del área de personal a su cargo. Esta condición permitió que la gerencia general del PEOT, en este caso a cargo de Francisco Gayoso Zevallos, nombrara a Martín Carbonel Rodríguez, adjunto al jefe de Personal, Ordinola Cabrera, como su reemplazante, designación que sospechosamente no fue aceptada por Carbonel Rodríguez, situación que conllevó a que el resto de los miembros de la comisión evaluadora decidieran postergar la última etapa de las convocatorias, en este caso la entrevista personal, hasta el día 24 del mismo mes. A horas 11:00 de la mañana. SIN EXPLICACIÓN Luego de que los postulantes que obtuvieron el puntaje mínimo requerido para aprobar el examen de conocimientos, se presentaran el día 24 de marzo a la hora indicada para la entrevista personal, en ese mismo momento se hace de su conocimiento que los dos procesos convocados habían sido cancelados por decisión expresa del jefe de Personal, Ordinola Cabrera, por la razón de que este se había negado a firmar las actas correspondientes de las evaluaciones realizadas en su presencia, pero que sospechosamente no firmó, argumentando la comisión de servicios que generó su ausentismo por el lapso de siete días. Es necesario resaltar, que el día 21 de marzo del 2014, Pedro Yesquén Zapata, jefe de la Unidad de Gestión Social y Desarrollo Económico se dirige al gerente de Promoción de Inversiones del PEOT, Jorge Pasco Cosmópolis, mediante el Oficio Nº 093-2014-GR.LAMB/PEOT-GG-10-UGESDE, solicitándole la cancelación del proceso de selección CAS Nº005-2014-GR.LAMB-PEOT, por el motivo de que las funciones expuestas en el objeto de la convocatoria del proceso de selección arriba descrito, serán cubiertas por el personal que venía laborando en la unidad a su cargo, por lo que la continuidad del proceso convocado resulta inoficioso, debiendo ser cancelado por la gerencia general, tal es así, que esta comunicación, en forma diligente es elevada a gerencia general el mismo día 21 de marzo, la cual igualmente en esa fecha dispone la cancelación del proceso de contratación. Debemos de hacer hincapié que en la actualidad estos procesos selectivos deben ser llevados a cabo obligatoriamente, ciñéndose estrictamente a la normatividad vigente, en los cuales debe prevalecer la adecuada evaluación del perfil del profesional requerido y el transparente accionar de las comisiones evaluadoras, hecho que aparentemente en el caso que hoy nos ocupa no ha sido así, ya que como es que se explica que luego de haberse llevado a cabo parte de las evaluaciones, estas sistemáticamente no hayan sido refrendadas por el funcionario responsable, quien en forma premeditada se ausenta, arguyendo una comisión de servicios, sin tener en cuenta que tras estos concursos estaban profesionales aspirantes hábidos de desarrollar su labor y que transparentemente postulan a estos cargos, que luego de generar expectativas en ellos, arbitraria y alevosamente anulen las convocatorias, manifestando que, ya no son necesarios y que las plazas serán cubiertas por el personal que labora en la entidad, fundamento totalmente aberrante e incongruente, máxime si los procesos convocados contaban con la disponibilidad presupuestal previamente determinada. En este contexto, corresponde que el Órgano de Control Institucional tome cartas en el asunto, ya que existen indicios razonables que hay que investigar, principalmente en lo que respecta al accionar de algunos miembros de la comisión evaluadora y los funcionarios encargados, quienes en forma diligente, decidieron anular estos procesos.

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