/
Buscar
Antonio Eneque: “Rivas y Mesta son ‘chivos expiatorios’ de Percy Ramos | En lo que va del año, Congreso se gasta casi un millón de soles en tazas de café y menú durante los plenos | Epsel cobra por servicio que no brinda en José Leonardo Ortiz | PEOT inician procedimiento administrativo disciplinario a miembros de comité especial | García: buscan que Chiclayo sea declarado en emergencia y la Contraloría no pueda intervenir | “Necesitamos un modelo donde se le considere al alumno como el principal actor de este proceso educativo” | Denuncian anomalías en adquisición de grupos electrógenos en el PEOT | Actual gestión de la UNPRG también armó su propia escala de asignaciones especiales | Por vicios en conformación del comité especial, MPCh anula proceso para complejo deportivo Ciudad del Chofer | Negligencia de alcalde San José impide sancionar a consorcio que presentó documentos dudosos en obra | Exuberante gasto en la UNPRG sobrepasa los S/ 3 millones solo en la compra de uniformes, arroz y vales de consumo | Perjuicio econmico provocado por las entidades pblicas en la regin supera los S/ 100 millones | Revocadores y su lucha contra el reloj por completar las firmas que les exige la norma para tal fin | Ingeniero especilista en temas de contratacin con el Estado expone la cruda realidad de los proyectos de inversin y brinda alternativas de solucin | Un total de 230 millones de soles en obras se encuentran paralizadas por diferentes causas y motivos | Gerencia de Salud gasta ms de tres cuartos de milln de soles comprando uniformes para trabajadores | Solo en el 2015 Epsel gasta ms de S/. 350 mil para comprar uniformes a sus trabajadores | Estado invierte S/ 140 millones en colegios emblemticos, pero se olvida de presupuesto para mantenimiento | Iberico no reconoce la supremaca de la constitucin | PEOT va gastando ms de 589 mil soles en compras de uniformes para sus trabajadores | PEOT va gastando ms de 138 mil soles para celebrar aniversario, Navidad y otros agasajos | La historia de compras con un presunto fraccionamiento seguira vigente en la MPCh | Contralora auditar postas de salud de Lambayeque | Solo 67 congresistas tienen un ttulo profesional y 2 no sustentan haber terminado ni el colegio | En la MPCh no habra mucha intencin por implementar correctivos a irregularidades detectadas por la Contralora |
Síguenos:

Inicio > Poltica > Actual gestión de la UNPRG también armó su propia escala de asignaciones especiales

Actual gestión de la UNPRG también armó su propia escala de asignaciones especiales

Agosto 31, 2016
Compartir:

Aprobación provisional era con cargo a dar cuenta al Consejo Universitario, el cual le dio luz verde al desembolso económico para personal docente y administrativo retroactivamente a enero de 2016

LAMBAYEQUE.¿Cómo en los viejos tiempos? Esta es la primera percepción que deja enterarse que la actual gestión de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo (UNPRG) estaría repitiendo errores del pasado, los mismos errores que desataron el escándalo administrativo- económico en esta casa superior de estudios que terminó con la prisión preventiva para varios de sus exdirectivos y autoridades universitarias.

En esta oportunidad, Semanario ‘El Fiscal’, en un nuevo trabajo de investigación entrega a sus lectores un detallado informe acerca de la aprobación provisional de la nueva escala de asignaciones por función directiva para el personal docente y administrativo, las mismas que, según su propio Órgano de Control Institucional- OCI, está prohibido por ley.

Entre los beneficiados figuran en primera fila el rector Jorge Oliva Núñez, así como el vicerrector de Investigación y Académico, el director de la escuela de Postgrado, Secretaría Técnica, decanos, entre otras autoridades universitarias. El rector tendrá una asignación anual de 78 mil soles, mientras que los 2 vicerrectores 124 mil 800 soles, así como otras sumas que se muestran en el cuadro gráfico de manera detallada.    

Ante la emisión de la cuestionada resolución el OCI inició su trabajo de verificación determinando que dicho documento debería ser observado.    

En este contexto, el resultado del escrutinio realizado por el OCI determina que, “De la revisión y análisis a la información referida a la aprobación provisional con cargo a dar cuenta al Consejo Universitario, de una escala de asignaciones por función directiva al personal docente y administrativo, retroactivamente a enero de 2016, así como la autorización a las facultades de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo de Lambayeque, en vía de regularización y retroactiva a enero de 2016, para que implementen una escala de asignaciones, de acuerdo a la disponibilidad financiera de sus Recursos Directamente Recaudados (RDR), se ha identificado las situaciones que se detallan en este informe”, afirman los peritos del OCI.

Asimismo, de la revisión y análisis a los documentos, resoluciones rectorales y comprobantes de pago, alcanzados por la actual gestión de la universidad a este OCI, las mismas que se encuentran referidas a la disposición para el reconocimiento y pago de asignaciones especiales a los docentes y administrativos por función directiva y otros, se aprecia una serie de cuestionamientos a las resoluciones que dieron paso a este candente tema.

Así tenemos que en la Resolución N° 585-2016-R de 8 de junio de 2016, suscrita por el rector, Jorge Aurelio Oliva Núñez, dispone aprobar provisionalmente y con cargo a dar cuenta al Consejo Universitario, una escala de asignaciones por función directiva al personal docente, afirmando en sus considerandos una serie de rebatibles sustentos.

Por lo que, en la parte resolutiva se lee: Aprobar provisionalmente y con cargo a dar cuenta al Consejo Universitario, una escala de asignaciones por función directiva al personal docente, que como anexo A, forma parte de la presente resolución, autorizando su ejecución de acuerdo a la disponibilidad financiera de los recursos directamente recaudados yen vía de regularización a parir del mes de enero, (…).

El mismo cuestionamiento realiza el OCI a la Resolución N° 593-2016-R de 8 de junio de 2016, también suscrita por el rector, Jorge Aurelio Oliva Núñez, la cual dispone, autorizar a la Facultad de Ciencias Histórico Sociales y Educación - FACHSE, en vía de regularización, a partir de enero de 2016 la implementación de Escala de Asignaciones, propuesta por el Decano de acuerdo a su disponibilidad financiera de sus cursos directamente recaudados, sosteniendo en sus considerandos, entre otros, los mismos fundamentos reseñados en la resolución anterior.

“(...) es necesario cumplir con cancelar las asignaciones económicas, (...) se hace necesario establecer provisionalmente una escala de acuerdo a los límites presupuestales (...)

(...) la Facultad de Ciencias Histórico Sociales y Educación - FACHESE, ha alcanzado su propuesta de asignaciones para el personal docente de acuerdo a su disponibilidad financiera de sus recursos directamente recaudados (…)”, reza parte de esta resolución.

En el mismo orden aparece la Resolución n.° 605-2016-R de 14 de junio de 2016, igual suscrita por el rector, Jorge Aurelio Oliva Núñez, dispone aprobar provisionalmente y con cargo a dar cuenta al Consejo Universitario, una escala de asignaciones al personal administrativo por función directiva, autorizando su ejecución de acuerdo a la disponibilidad financiera de tos Recursos directamente recaudados y en vía de regularización a partir de enero de 2016, sosteniendo en sus considerandos entre otros, los mismos argumentos expuestos en las resoluciones anteriores.

¿Y LA DISPONIBILIDAD?

En esta línea de investigación, el OCI tiene acceso al Oficio062-2016-PPTO, (copia) remitido por el jefe de la Oficina de Presupuesto de la Oficina General de Planificación y Presupuesto, mediante el cual se hace llegar la información sobre la disponibilidad presupuestaria para compromiso de asignaciones económicas especiales año 2016, pero le precisa varias normas y leyes.

Entre estas figura la Cuarta Disposición Transitoria, del Texto Único Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, publicada el 8 de diciembre de 2004, aprobado mediante Decreto Supremo N.° 304-2012-EF, publicado el 30 de diciembre de 2012, establece que las escalas remunerativas y beneficios de toda índole, así como los reajustes de las remuneraciones y bonificaciones que fueran necesarios durante el Año Fiscal para los Pliegos Presupuestarios comprendidos dentro de los alcances de la Ley General, se aprueban mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas, a propuesta del Titular del Sector. Es nula toda disposición contraria, bajo responsabilidad.

Además le recuerda el artículo 6° de la Ley n.° 30072, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2016, sobre este mismo tema, ingresos del personal establece: Prohíbase en las entidades del Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, el reajuste o incremento de remuneraciones, bonificaciones, dietas, asignaciones, retribuciones, estímulos, incentivos, compensaciones económicas y beneficios de toda índole, cualquiera sea su forma, modalidad, periodicidad, mecanismo y fuente de financiamiento. Asimismo, queda prohibida la aprobación de nuevas bonificaciones, asignaciones, incentivos, estímulos, retribuciones, dietas, compensaciones económicas y beneficios de toda índole con las mismas características señaladas anteriormente (...).

Así también le recuerda que como medida de austeridad la misma Ley, descrita, en el numeral.8.5 del artículoordena que las entidades públicas, independientemente del régimen laboral que las regule, no se encuentran autorizadas para efectuar gastos por concepto de horas extras.

En por eso que, el OCI remarca que en consecuencia para el año 2016, se encuentra prohibido el reajuste, incremento o aprobación de nuevos importes de los conceptos (ingresos), descritos anteriormente, del personal del sector público, no habiendo eh la actualidad exoneración o habilitación para las universidades para establecer, aprobar o autorizar el reajuste, incremento onuevos importes por estos conceptos (entre ellos las asignaciones cualquiera sea su modalidad), y explícitamente tampoco autorización, para efectuar gastos por horas extras por labores extraordinarias fuera de la jornada laboral ordinaria.

SIN RESPUESTA.

Durante varios días se coordinó con el jefe de Radio Universitaria, Manuel Castañeda, quien también hace las veces de ‘coordinador’ de entrevistas ante los medios de comunicación, para poder tener un diálogo con el rector o alguna otra autoridad universitaria que nos explique el fundamento legal para poder ir en contra de la Regla establecida en la Cuarta Disposición Transitoria, del Texto Único Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, publicada el 8 de diciembre de 2004, aprobado mediante Decreto Supremo N.° 304-2012-EF, publicado el 30 de diciembre de 2012, establece que las escalas remunerativas y beneficios de toda índole, así como los reajustes de las remuneraciones y bonificaciones que fueran necesarios durante el Año Fiscal para los Pliegos Presupuestarios comprendidos dentro de los alcances de la Ley General, se aprueban mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas, a propuesta del Titular del Sector. Es nula toda disposición contraria, bajo responsabilidad.

Lo mencionado en el párrafo anterior, corresponde al procedimiento general de aprobación de ingresos de personal (entre estos las asignaciones) y sus reajustes, procedimiento que dota de orden a los ingresos del personal en el sector público

Si bien es cierto, la universidad goza de autonomía inherente a las universidades, esto se ejerce de conformidad con la Constitución y las leyes de la República, es decir la Ley 30220-Ley Universitaria, la cual depende de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, para la aprobación de las hoy cuestionadas y observadas asignaciones


Tags:

Comentarios
  • Registrar Comentario
Relacionados
Desarrollado por ivanfiestas.com