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A cuatro trabajadores de Epsel les aumentaron irregularmente el sueldo hasta en un 89%

Marzo 01, 2017
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Informe de gerencia de Administraci贸n advierte de anormal incremento, porque estos servidores est谩n por encima de las remuneraciones de los funcionarios de la empresa

CHICLAYO. De nunca acabar. Cuatro trabajadores de la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento de聽 Lambayeque (EPSEL) estar铆an inmersos en una seria irregularidad, al haberse demostrado el incremento de sus remuneraciones mensuales que perciben en hasta un 89%, contraviniendo la Directiva N掳 005-2016-EPSEL S.A./GG, llamada 鈥淢edidas de Austeridad, disciplina y calidad en el gasto e ingresos del personal de EPSEL S.A, para el a帽o 2017鈥, aprobada por acuerdo de directorio de 12 y 13 de diciembre de 2016, publicada el 30 de diciembre de 2016.

Semanario 鈥楨l Fiscal鈥 tuvo acceso a documentaci贸n en la cual se advierten estos hechos, los cuales se han puesto a luz y fue el 脫rgano de Control Institucional, la entidad que ha solicitado se le detalle la forma c贸mo es que se les ha premiado a estos cuatro trabajadores sus aumentos.

Esta situaci贸n se evidencia a ra铆z del informe N掳 112-2017-EPSEL S.A. 鈥 GG/GAF, efectuado por el gerente de Administraci贸n y Finanzas de la entidad, Milton Calle D铆az, y dirigida al gerente general N茅stor Salinas V谩squez, y recibida por este estamento el pasado 10 de febrero del presente a帽o.

鈥溾 mediante el Informe de la referencia, la subgerencia de Contabilidad precisa que durante el mes de enero 2017 se han observado variaciones sustanciales en las remuneraciones de trabajadores; existiendo incrementos de hasta aproximadamente del 89% del haber b谩sico; seg煤n las boletas de pago, se ha determinado un muestreo de las boletas de pago de algunos trabajadores observ谩ndose incrementos que deben ser sustentados por parte de la oficina de Recursos Humanos鈥.

En primer lugar, el se帽or Edwin Mardonio S谩nchez Quispe pas贸 de recibir como remuneraci贸n 2 mil 250, en octubre del 2016, a 3 mil 874. 60 soles, lo que representa un incremento de un 89.33%, seg煤n boleta de pago del mes de enero.

Asimismo, en el informe al cual tuvimos acceso, se detalla que Domingu铆n Antonino Sandoval Roque, percib铆a 3 mil 097 en octubre 煤ltimo, para luego recibir 3 mil 874. 60 soles (29,16% m谩s) en el mes de enero.

De igual forma, el sueldo de Santos Isabel Colchado Jim茅nez aument贸 200 soles en su haber b谩sico de 1, 772 soles a 1,972. En este caso, en enero recibi贸 el pago de remuneraci贸n de ausencia del titular, equivalente a 884 soles, con lo que el aumento ser铆a de聽 mil 84 soles.

Finalmente, Gerardo Mauricio Nazario Zuloeta ganaba hasta octubre del 2016 la cantidad de 3 mil 674.60 soles, y en enero percibi贸 200 soles m谩s, en un aumento del 9.07%.

En el sueldo se pagan los conceptos de haber b谩sico, asignaci贸n por movilidad y asignaci贸n familiar y alimenticia.

PEDIDO Y RIESGOS.

En el informe, el gerente de Administraci贸n recomienda que, 鈥渄e manera inmediata y bajo responsabilidad disponga a la Oficina de Recursos Humanos efect煤e una revisi贸n detallada de cada trabajador, de las planillas elaboradas y sustente en base a que se han otorgado los incrementos, ya que podr铆a existir varios trabajadores que est谩n percibiendo indebidamente los incrementos dados, as铆 mismo por estar involucrados como beneficiarios los servidores que se encargan de esta labor, se disponga que un ente independiente 聽efect煤e esta revisi贸n determinando la remuneraci贸n y cada uno de los conceptos consignados en la boletas de pago; sugiriendo que sea el 脫rgano de Control Institucional鈥.

Finalmente, el funcionario advierte que estos incrementos conllevan que varios servidores est茅n 鈥減or encima de las remuneraciones de los funcionarios de la empresa; como parte de la reorganizaci贸n aprobada por el directorio se ubique a ciertos servidores que perciben remuneraciones que superan la actual escasez en puestos de mayor responsabilidad, como la funcional, que justifiquen la reciprocidad entre la remuneraci贸n percibida y la labor efectuada, as铆 como la responsabilidad asumida鈥.


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