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Sacan de manera definitiva de su centro de trabajo a Mariela Velezmoro por falta grave

Abril 26, 2017
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Hija del actual alcalde de Lambayeque fue cesada en su funciones en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo por gestionar un destaque irregular a la Municipalidad Provincial de Chiclayo, donde tiene un cargo de confianza

LAMBAYEQUE.Tras varias idas y vueltas, la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo (UNPRG) tomó la decisión de dar por terminada las funciones de su trabajadora, Luz Mariela Velezmoro Delgado, hija del actual alcalde provincial de Lambayeque, Ricardo Velezmoro Ruiz.

Dicho anunció fue oficializado el pasado 27 de marzo del presente, luego que el responsable de la Oficina de Personal, Sebastián Javier Uriol Chávez rubricara el oficio N° 347-2017-OGRRHH dirigido a Velezmoro Delgado, cuyo asunto dice textualmente: “Comunica cese definitivo en su relación laboral con la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo”.

El documento además añade que, con Resolución N° 909-2016-R, el  rector (de la UNPRG) dispuso la reincorporación de Mariela Velezmoro en el centro de labores (UNPRG); remarcando que la citada resolución fue emitida el 23 de agosto de 2016 y a la vez se declaró improcedente el pedido de nulidad de oficio de la Resolución N° 1648-2015-R de fecha 15 de septiembre de 2015, la misma que también declaró improcedente el pedido de reserva de plaza por designación de otro cargo público. “sin calificar usted que se trata de confianza y no de un cargo de elección pública”, explica el mencionado documento.

Además el oficio añade que, con Resolución N° 040-2017-CU- UNPRG, de fecha 20 de febrero de 2017,  se resuelve  el recurso de apelación contra la Resolución N° 909-2016-R, en la que el Consejo Universitario, órgano competente declaro infundado este recurso. Esta resolución le fue notificada el 06 de marzo de 2017.

“Todo lo expuesto da lugar a establecer que usted ha cometido falta grave prevista en el Art. 28 del Decreto Legislativo N. 276, acápite a) sobre incumplimiento de las nomas establecido en la presente ley y su reglamento, al haber inasistido injustificadamente a este centro laboral estando obligada a hacerlo desde el 06 de marzo de 2017 a la fecha y teniendo en cuenta el carácter de ejecutividad o ejecutoriedad del acto administrativo dictado por un órgano de gobierno, tal como es el Consejo Universitario y en su momento por el Señor Rector”, se lee en el documento.

LA HISTORIA.

Tal como se informó en nuestras ediciones anteriores, la hija del actual burgomaestre lambayecano fue, hasta hace poco, trabajadora de la oficina de Bienestar Universitario de la UNPRG, quien  solicitó un destaque, ahora irregular, para asumir funciones como funcionaria de confianza en la Municipalidad Provincial de Chiclayo (MPCh).

Todo parte cuando la hija del líder de Alianza Para el Progreso (APP) en la provincia de Lambayeque solicita el 17 de agosto de 2015 el desplazamiento en la modalidad de destaque sustentando haber sido designada como titular (funcionaria de confianza) en la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de Chiclayo (MPCh), gestión edil a cargo de David Cornejo Chinguel, quien, como se sabe, llegó al sillón municipal también de la mano de APP, agrupación política a la que hace unos meses renunció.

Es así que,  con Informe N° 2115-DUAL, el responsable de la Dirección Universitaria, de aquel entonces, emite un informe concluyendo que debe emitirse la resolución autorizando el destaque de Velezmoro Delgado al municipio de Chiclayo, asimismo suspender sus remuneraciones de la UNPRG, para evitar la doble percepción económica.

El exrector Agustín Ramos García, emite la Resolución N° 1648-2015-R, el día 15 de setiembre de 2015 resolviendo autorizar el desplazamiento bajo la modalidad de destaque.

Pero con fecha 24 de setiembre de 2015, el director de la Oficina Universitaria de Recursos Humanos, Antonio Escajadillo Durand, emite el Oficio N°1262-2015-OURRHH, donde deja constancia que a su parecer, el tipo o clase de movimiento de personal se había desnaturalizado.

Asimismo, el actual rector, Jorge Aurelio Oliva Núñez, con fecha 23 de agosto de 2016, emitió la Resolución N° 909-2016-R, por la cual resuelve declarar improcedente el pedido de nulidad de oficio de la Resolución N° 1648-2015-OEED-OURR.HH, de fecha 15 de setiembre de 2015, y el Decreto N° 491-2015-OEED-OURR.HH, de fecha 14 de abril de 2015, presentado por Mariela Velezmoro Delgado, quien estaba solicitando con fecha 16 de febrero de 2016, la declaratoria de nulidad de esas resoluciones, para que se le reserve la plaza por designación.

Este pedido lo hace, teniendo en cuenta que cuando solicita el destaque, la UNPRG le otorga, en vía de regularización, el desplazamiento bajo la modalidad de destaque, pero esa licencia solo fue por un periodo de 90 días, es decir, como según señala la Resolución N° 1648-2015-R, el día 15 de setiembre de 2015, ‘el destaque no será menor de 30 días, ni excederá el periodo presupuestal, que corresponde hasta el 31 de diciembre de 2015. 

Haciendo caso omiso a la citada resolución, la servidora de la UNPRG no se presentó el 4 de enero de 2016 a laborar a la universidad, y según la resolución firmada por el rector Jorge Aurelio Oliva, hizo abandono de cargo.


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