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Municipio de Lambayeque tendrá que pagar más de 21 millones de soles a favor de 270 trabajadores

Julio 26, 2017
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Procuradora municipal observó informe pericial emitido por el Departamento de Liquidaciones de la Corte Superior de Justicia, pero pedido fue declarado infundado y ahora se tendrá que cumplir con el desembolso económico a favor de los ediles.

LAMBAYEQUE.Aguda crisis. Así se encuentra la actual gestión edil lambayecana, luego que el Poder Judicial dispusiera de manera inapelable el pago de 21 millones 784 mil 914.91 soles, en favor de 273 trabajadores de esta comuna, esto gracias a una cuestionada negociación mediante acuerdos tomados por la comisión paritaria de la Municipalidad Provincial de Lambayeque (MPL), en relación al pliego petitorio presentado por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lambayeque (Sitramun-L) en el año 2003.

Semanario ‘El Fiscal’ tuvo acceso a información de primera mano, la cual ha puesto de cabeza a la actual ejercicio municipal presidido por Ricardo Velezmoro Ruiz, porque el Poder Judicial resolvió declarar infundada la apelación efectuada por la procuradora pública municipal, ante la Sala Superior de la Corte Superior de Justicia.

El dictamen final aprobó el informe N° 0118 – 2017-DRL-COB/PJ,emitido por el Departamento de Liquidaciones de esta Corte Superior de Justicia, por lo tanto se le requiere a la MPL,que en el plazo de 10 díascumpla con pagar en su defecto acreditar documentariamente haber efectuado el pago, bajo apercibimiento de imponerse multa de una Unidad de Referencia Procesal (1 URP), en caso de incumplimiento.

Asimismo, la decisión judicial demanda a la MPL que, en el plazo de 3 díascumpla con la nivelación de remuneraciones de funcionarios, técnicos y empleados conforme al punto 1.2 del Acta Paritaria del año 2003 (Acta de acuerdos tomados por la Comisión Paritaria del 10 de abril del 2003), la misma que fue declarada válida mediante sentencia de vista de fecha 20 de enero del 2012 y aprobada mediante Resolución de Alcaldía N° 557/2014 MPL-GM-AL-A de fecha 6 de octubre del 2014, bajo apercibimiento de imponerse multa de dos Unidades Referencia Procesal (2 URP) en caso de incumplimiento.

LOS HECHOS

Según lo que se señala en la Resolución N° 89 de fecha 14 de junio de 2017 del Poder Judicial, se declara la validez absoluta del acta de acuerdos tomados por la Comisión Paritaria de la MPL correspondiente al pliego de reclamos del 2003 presentado por el Sitramun-L, contra la MPL.

El número de trabajadores que aparecen en la Resolución N° 82, de fecha 17 de mayo del año 2017, es de 273 trabajadores, resolución que fue apelada a la Sala Superior de esta Corte Superior de Justicia, por parte de la procuradora municipal, la cual fue confirmada en el número de trabajadores que indica la Resolución N° 82 y 273 trabajadores, en ejecución de sentencia, el expediente es remitido al perito revisor del Departamento de Revisión y Liquidación de esta sede, a fin de que efectué la pericia respecto al contenido del Acta de Acuerdos – pliego de reclamos del 2003.

Con fecha 15 de febrero de este año, el perito revisor emite el Informe Pericial N° 018-2017-DRLL-PJ., en relación a los fundamentos de la observación por la procuradora pública de la MPL, el cual se limita a indicar que se ha cumplido con “reintegrar” a los trabajadores sindicalizados de la municipalidad, y para tal fin adjunta acervo documentario con oficios y relación de trabajadores.

Sin embargo, según señala la resolución judicial, se advierte de la documentación, que tanto el contenido y en la parte superior de dichos documentos, se trata de otros procesos y de otros años; Expediente – casación N° 0279-2012, Expediente N° 00074-2005; Expediente N° 00293 – 2013, más no del expediente materia de análisis N° 0599 – 2003, igualmente el número de trabajadores que son 270, la cual fue corregida, al repetirse tres nombres, no es de 273; tanto la resolución del juez como del perito revisor.

La pericia se ha efectuado en la cantidad de 270 trabajadores de la MPL. Igualmente, el Acta de Acuerdo del 2003, de fecha 10 de abril del 2003 está referida a acuerdos previos y demandas económicas.

Según se puede leer en la sentencia judicial, entre las demandas económicas se acordó la nivelación de remuneraciones, demandas sociales, demandas laborales y otras de carácter general, y no como lo indicaba la procuradora pública en su apelación, donde señalaba que el  Stramun-L, estaba solicitando reintegros, el acta referida a demandas económicas, tal y conforme así lo indica la sentencia de vista de fecha 20 de enero del 2012.

Por lo tanto, según la resolución judicial, no solo basta cuestionar un dictamen pericial aduciendo perjuicios económicos al municipio, si mínimamente no ha indicado qué parámetros técnicos el Departamento de Revisiones y Liquidación ha inobservado, habiendo detenido el plazo correspondiente con la finalidad de haber presentado un informe pericial de parte para confrontar el informe preindicado, el cual la procuradora nunca presentó.Asimismo, del análisis de Informe pericial N° 118-2017-DRLL-PJ,de fecha 15 de febrero del 2017, se concluye que la pericia practicada por el Departamento de Revisiones y Liquidaciones de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, se ha realizado correctamente, teniendo en cuenta los puntos vertidos en el Acta de Acuerdo de la Comisión paritaria año 2003. Para ello y conforme se precisa en la sentencia se ha considerado como fecha de inicio 1 de enero de 2003 al 30 de noviembre de 2016, por lo que la pericia se ajusta al mandato judicial.

CUESTIONADOS ACUERDOS

Corría el 10 de abril del año 2003, precisamente el primer año del gobierno del exalcalde Percy Ramos Puelles, se reunieron los miembros de la Comisión Paritaria, designados mediante Resolución de Alcaldía N° 073 – 2003/MPL-DM-AL, de fecha 19 de Febrero del 2003.

Entre los acuerdos tomados en las actas paritarias anteriores, respaldadas con resoluciones respectivas, y que se sustentan en leyes, decretos, directivas; así como las originadas por la costumbre, se acordó ratificar y otorgar todos los derechos adquiridos por los trabajadores municipales, cuyo origen está determinado por negociación colectiva, leyes, decretos, resoluciones, acuerdos u otros dispositivos legales o administrativos; así como aquellos originados por la costumbre.

Se acordó ratificar, y que los alcance del presente, sería de aplicación a todos los servidores nombrados y contratados por servicios personales, cesantes y /o jubilados al amparo de la Ley N° 20530 y los obreros nombrados y contratados por planilla única de pago.

Asimismo, se acordó que la MPL otorgue un incremento por costo de vida de 80 soles mensuales, a partir del año 2003, en el mes de enero, para todos los servidores empleados nombrados y contratados por servicios personales, designados, cesantes y /o jubilados comprendidos en Ley N° 20530, obreros permanente y contratados en planilla única de pago.

La MPL aprobó otorgar un incremento por bonificación de vacaciones de 5%, que sumados al que se viene percibiendo asciende al 50% del haber bruto, con carácter retroactivo; a partir del 1 de Enero del 2003; y sin descuento de ley.

Se aprobó otorgar un incremento por bonificación por emisión municipal del 5%, que sumados al que se viene percibiendo asciendo al 15%, carácter retroactivo; a partir del 1 de enero del 2003; y sobre la remuneración del mes de enero del 2003.

Se acordó la nivelación de remuneraciones de funcionarios, técnicos y empleados, conforme al punto 1.2 de este pliego; y que la mayor diferencia de la nivelación de F 2 sea extensiva al F 3, únicamente la diferencia.

Se acordó un incremento del 10% que sumado a la que se viene percibiendo debe quedar en 20% de la Remuneración bruta que será cancelada a más tardar 05 de Noviembre de casa año sin descuento de Ley.

Se aprobó un incremento de 10 soles más, a lo que se viene percibiendo, y que sumado a lo que se viene percibiendo asciende a 20 soles.

DEMANDAS SOCIALES.

También se acordó otorgar una asignación por aniversario del Sitramun-L hasta por la suma de 800 soles más de lo que venía percibiendo pagados los primeros días del mes de Mayo. Asimismo, se acordó otorgar una asignación por aniversario de la Asociación de Cesantes y /o Jubilados, de la MPL hasta por la suma de 300 soles más de lo que venía percibiendo y que se otorgara a favor de dicha asociación pagado en los primeros días del mes de junio. 



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